Empresa (2)

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• Clasificaciones de empresa

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• Como mejorar el rendimiento laboral

  ¿Cómo se deben dar las condiciones estructurales para la creación de mejoras del rendimiento duraderas?   Deben ser coherentes con la estrategia corporativa, o incluso ayudar a construirla y a reforzarla: •  Primero,...

  
   

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• Las modalidades del contrato de trabajo

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• La duracion de contrato de trabajo

  La duración de contrato de trabajo La duración del contrato de trabajo se regula en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Atendiendo a la duración, el contrato de trabajo puede ser: (more…)

  
   

• Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa

  Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa ¿Por qué realizar una encuesta de clima laboral? Muchos directivos hoy en día están abiertos a la opinión y sentir de los empleados que forman parte de su compañía....

  
   

• El contrato de trabajo de interinidad

  El contrato de trabajo de interinidad El contrato de trabajo de interinidad se puede realizar por dos causas: - La sustitución de trabajador con derecho a la reserva de puesto de trabajo . - La cobertura, con carácter temporal, de un puesto de trabajo...

  
   

• EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVALIDOS

  EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVÁLIDOS. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo temporal para minusválidos se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes: (more…)

  
   

• Gestion de Empresas: Nociones basicas

  Nociones en Gestión de Empresas Conceptos Básicos La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece el hombre. Las primeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo. A las empresas...

  
   

• CURSO INTENSIVO DE DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

  CURSO INTENSIVO DE DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS Caso 1: El uso de la información     Un hombre se va a dar una ducha en el momento que su esposa está terminando de hacerlo. En ese preciso instante suena el timbre...

  
   

• El periodo de prueba en el contrato de trabajo

  El período de prueba en el contrato de trabajo. El período de prueba en el contrato de trabajo se regula en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Hay que comenzar indicando que el período de prueba se ha de formalizar, en todo caso,...

  
   

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  Convencer en los negocios En más de una ocasión, se convoca una reunión para intentar convencer a nuestro responsable y al resto de las personas de la empresa de que ésta debe dar un importante paso, como, por ejemplo, financiar...

  
   

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  Fundamentos científicos ante la defensa del acoso laboral Siendo uno de los objetivos prioritarios de la defensa ante el mobbing , el control de la anomia impuesta por la nueva cultura, se sigue la orientación alemana (more…)

  
   

• Acoso y la baja laboral

  Acoso y la baja laboral Aunque las personas que suelen ser seleccionadas como víctimas a menudo presentan un historial de desempeño laboral sin una sola baja por enfermedad durante largos periodos de tiempo, la víctima de reiterados...

  
   

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  Tipos de acoso laboral en función del origen de los ataques De manera mayoritaria, los comportamientos de acoso tienen su origen en compañeros de trabajo o superiores jerárquicos. Tipos: •  Acoso de otros compañeros...

  
   

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  Acoso psicologico en el trabajo y sus relaciones psicologicas En su obra el profesor Leymann señala cómo a partir de sus investigaciones se pueden constituir cinco tipos básicos de actividades de acoso con distintos efectos sobre...

  
   

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  Acciones judiciales ante el acoso laboral Ante la jurisdicción penal Las acciones del afectado o afectados ante la jurisdicción penal podrían ir dirigidas directamente frente al agresor, sea el propio empresario, su representante...

  
   

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  Intervención de la inspección de trabajo frente al acoso laboral. •  El requerimiento Como ya hemos detallado anteriormente respecto a la vulneración de los derechos de los trabajadores en la relación laboral la...

  
   

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  Acoso laboral conforme a la ley de prevención de riesgos laborales El objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo...

  
   

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  El Marco del Acoso Psicológico en el trabajo Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo: “Comprtamiento hostil que atenta, ofende, humilla, atemoriza, de forma sistemática la integridad física y / o...

  
   

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  Acoso laboral : Tratamiento tradicional El derecho del trabajador a su intimidad y consideración debida a su dignidad. El problema del acoso moral a un trabajador por parte de su empresario o de sus representantes cuenta con algún claro...

  
   

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  HACIENDA OBLIGARÁ A LA PRESENTACIÓN DE LOS IMPUESTOS VÍA ONLINE La Agencia Tributaria (AEAT) quiere facilitar la presentación de modelos fomentando el uso de las nuevas tecnologías. Con ello quiere “facilitar” a...

  
   

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  La empresa como sistema La teoría actual de la empresa se fundamenta en la aportación que la teoría de sistemas ha permitido, tanto para describir su compleja composición, como para entender su comportamiento y facilitar sus...

  
   

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