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  • LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION INDEFINIDA

    LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACIÓN INDEFINIDA. La exclusión de la aplicación de las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes —del programa de fomento de empleo para el...

     

  • El Mobbing laboral y sus consecuencias

    El Mobbing laboral y sus consecuencias Definición de mobbing El mobbing o también llamado psicoterror laboral en el trabajo es "una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica...

     

  • Elementos del contrato de trabajo

    Los elementos esenciales del contrato de trabajo. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes: - La determinación de las partes que negocian el contrato de trabajo…. (more…)

     

  • Como mejorar el rendimiento laboral

    ¿Cómo se deben dar las condiciones estructurales para la creación de mejoras del rendimiento duraderas?   Deben ser coherentes con la estrategia corporativa, o incluso ayudar a construirla y a reforzarla: •  Primero,...

     

  • La forma del contrato de trabajo

    La forma del contrato de trabajo Entre las características propias del contrato de trabajo hay que destacar la forma de éste, regulada en el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores. (more…)

     

  • Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa

    Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa ¿Por qué realizar una encuesta de clima laboral? Muchos directivos hoy en día están abiertos a la opinión y sentir de los empleados que forman parte de su compañía....

     

  • El contrato de trabajo de interinidad

    El contrato de trabajo de interinidad El contrato de trabajo de interinidad se puede realizar por dos causas: - La sustitución de trabajador con derecho a la reserva de puesto de trabajo . - La cobertura, con carácter temporal, de un puesto de trabajo...

     

  • EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVALIDOS

    EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVÁLIDOS. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo temporal para minusválidos se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes: (more…)

     

  • Fundamentos cientificos ante la defensa del acoso laboral

    Fundamentos científicos ante la defensa del acoso laboral Siendo uno de los objetivos prioritarios de la defensa ante el mobbing , el control de la anomia impuesta por la nueva cultura, se sigue la orientación alemana (more…)

     

  • Acciones judiciales ante el acoso laboral

    Acciones judiciales ante el acoso laboral Ante la jurisdicción penal Las acciones del afectado o afectados ante la jurisdicción penal podrían ir dirigidas directamente frente al agresor, sea el propio empresario, su representante...

     

  • Inspeccion de trabajo frente al acoso laboral

    Inspeccion de trabajo frente al acoso laboral

    Intervención de la inspección de trabajo frente al acoso laboral. •  El requerimiento Como ya hemos detallado anteriormente respecto a la vulneración de los derechos de los trabajadores en la relación laboral la...

     

  • Acoso laboral conforme a la ley de prevencion de riesgos laborales

    Acoso laboral conforme a la ley de prevención de riesgos laborales El objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo...

     

  • Historia del acoso laboral

    Historia del acoso psicológico laboral El “mobbing” es un problema muy antiguo y existe en diferentes culturas y civilizaciones aunque se ha agudizado con las nuevas formas de organización del trabajo. Las investigaciones llevadas a...

     

  • Marco del Acoso Psicologico en el trabajo

    El Marco del Acoso Psicológico en el trabajo Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo: “Comprtamiento hostil que atenta, ofende, humilla, atemoriza, de forma sistemática la integridad física y / o...

     

  • El contrato de trabajo de insercion

    El contrato de trabajo de inserción. El contrato de trabajo de inserción, regulado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y carente de desarrollo reglamentario —quizás debido a su relativa novedad, pues entró en vigor el día...

     

  • RECHAZO DE SOLICITUD DE PUESTO DE TRABAJO

    RECHAZO DE SOLICITUD DE PUESTO DE TRABAJO (more…)