Inicio » 'Derechos y deberes'
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Denuncia ante la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social
Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (more…)
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El despido, tipos de despido y derechos y deberes en los despidos
EL DESPIDO. Todo despido se debe basar en una causa. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido disciplinario es un incumplimiento previo del trabajador. No obstante, para que el incumplimiento...
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CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA S.A. RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de ...
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LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION INDEFINIDA
LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACIÓN INDEFINIDA. La exclusión de la aplicación de las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes —del programa de fomento de empleo para el...
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LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR. Los despidos —explicados en las anteriores páginas— son extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empresario; a continuación...
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EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES. La definición del contrato de trabajo se recoge en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los...
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El Mobbing laboral y sus consecuencias
El Mobbing laboral y sus consecuencias Definición de mobbing El mobbing o también llamado psicoterror laboral en el trabajo es "una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica...
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CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES (more…)
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El Contrato de trabajo de practicas
El contrato de trabajo de practicas. La finalidad del contrato de trabajo en prácticas es proporcionar al trabajador una experiencia, acorde con la titulación aportada por éste. Para la efectiva celebración del contrato de...
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Elementos del contrato de trabajo
Los elementos esenciales del contrato de trabajo. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes: - La determinación de las partes que negocian el contrato de trabajo…. (more…)
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CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES. (more…)
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La forma del contrato de trabajo
La forma del contrato de trabajo Entre las características propias del contrato de trabajo hay que destacar la forma de éste, regulada en el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores. (more…)
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Las modalidades del contrato de trabajo
Las modalidades del contrato de trabajo Atendiendo a su denominación, se puede distinguir entre: - Contratos de trabajo temporal: - Contratos de trabajo formativos: - Contrato de trabajo en prácticas. (more…)
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La duracion de contrato de trabajo
La duración de contrato de trabajo La duración del contrato de trabajo se regula en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Atendiendo a la duración, el contrato de trabajo puede ser: (more…)
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EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVALIDOS
EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA MINUSVÁLIDOS. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo temporal para minusválidos se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes: (more…)
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El periodo de prueba en el contrato de trabajo
El período de prueba en el contrato de trabajo. El período de prueba en el contrato de trabajo se regula en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Hay que comenzar indicando que el período de prueba se ha de formalizar, en todo caso,...
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Tipos de acoso laboral segun el acosador
Tipos de acoso laboral en función del origen de los ataques De manera mayoritaria, los comportamientos de acoso tienen su origen en compañeros de trabajo o superiores jerárquicos. Tipos: • Acoso de otros compañeros...
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Acoso psicologico en el trabajo y sus relaciones psicologicas
Acoso psicologico en el trabajo y sus relaciones psicologicas En su obra el profesor Leymann señala cómo a partir de sus investigaciones se pueden constituir cinco tipos básicos de actividades de acoso con distintos efectos sobre...
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Acciones judiciales ante el acoso laboral
Acciones judiciales ante el acoso laboral Ante la jurisdicción penal Las acciones del afectado o afectados ante la jurisdicción penal podrían ir dirigidas directamente frente al agresor, sea el propio empresario, su representante...
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Inspeccion de trabajo frente al acoso laboral
Intervención de la inspección de trabajo frente al acoso laboral. • El requerimiento Como ya hemos detallado anteriormente respecto a la vulneración de los derechos de los trabajadores en la relación laboral la...
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Acoso laboral conforme a la ley de prevencion de riesgos laborales
Acoso laboral conforme a la ley de prevención de riesgos laborales El objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo...
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Historia del acoso laboral
Historia del acoso psicológico laboral El “mobbing” es un problema muy antiguo y existe en diferentes culturas y civilizaciones aunque se ha agudizado con las nuevas formas de organización del trabajo. Las investigaciones llevadas a...
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Marco del Acoso Psicologico en el trabajo
El Marco del Acoso Psicológico en el trabajo Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo: “Comprtamiento hostil que atenta, ofende, humilla, atemoriza, de forma sistemática la integridad física y / o...
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Acoso laboral: Tratamiento tradicional
Acoso laboral : Tratamiento tradicional El derecho del trabajador a su intimidad y consideración debida a su dignidad. El problema del acoso moral a un trabajador por parte de su empresario o de sus representantes cuenta con algún claro...
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Contrato de trabajo para obra o servicio
El contrato de trabajo para obra o servicio determinado. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo para obra o servicio determinado, se requiere que la obra o servicio determinado reúna dos características: (more…)
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Mobbing como riesgo psicosocial en el trabajo
El concepto de acoso moral o mobbing como riesgo psicosocial en el trabajo Por lo pronto carecemos de una regulación básica sobre este tipo de riesgos en nuestra legislación de seguridad y salud en el trabajo y no solamente eso, tampoco...
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