Denuncia ante la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social
Martes, 1 de Julio de 2008 | Sindicatos |
Sindicatos
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El despido, tipos de despido y derechos y deberes en los despidos
Sábado, 28 de Junio de 2008 | Sindicatos |
EL DESPIDO.
Todo despido se debe basar en una causa.
EL DESPIDO DISCIPLINARIO.
Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido disciplinario es un incumplimiento previo del trabajador.
No obstante, para que el incumplimiento previo del trabajador pueda causar despido disciplinario, dicho incumplimiento ha de ser:
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA
Miércoles, 25 de Junio de 2008 | Sindicatos |
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA S.A.
RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa MERCADONA S.A.
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LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Sábado, 7 de Junio de 2008 | Sindicatos |
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR.
Los despidos —explicados en las anteriores páginas— son extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empresario; a continuación se explican las distintas clases de extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del trabajador.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
Lunes, 2 de Junio de 2008 | Sindicatos |
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES.
La definición del contrato de trabajo se recoge en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Atendiendo a este precepto, se entiende por trabajo aquel servicio que, vinculando a un trabajador, reúne las siguientes características:
Contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilacion parcial y el contrato de trabajo de relevo
Jueves, 22 de Mayo de 2008 | Sindicatos |
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de trabajo de relevo
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial surge del acuerdo entre el trabajador y la empresa contratante mediante el cual aquél reduce, al acceder a la llamada “jubilación parcial”, su jornada de trabajo y su salario entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 %, pudiendo, además, incrementar anualmente el porcentaje reductor de la jornada de trabajo y del salario inicialmente pactado. Leer más…
CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
Domingo, 2 de Marzo de 2008 | Sindicatos |
Acoso y la baja laboral
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Sindicatos |
Acoso y la baja laboral
Aunque las personas que suelen ser seleccionadas como víctimas a menudo presentan un historial de desempeño laboral sin una sola baja por enfermedad durante largos periodos de tiempo, la víctima de reiterados ataques, al resultar dañada su esfera psíquica y física, comienza a caer enferma y a estar frecuentemente de baja laboral. Leer más…
Objetivo de la formacion del trabajador
Domingo, 20 de Enero de 2008 | Sindicatos |
Objetivo de la formacion del trabajador
El objetivo de la Formación es conseguir una transformación en la empresa, si no, no sirve para nada
· Las empresas deben invertir más dinero en formación, atendiendo las demandas de los trabajadores
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RECLAMACION A LA GERENCIA DEL HOSPITAL
Lunes, 18 de Diciembre de 2006 | Sindicatos |
ATENCION AL CLIENTE AIR MADRID
Domingo, 17 de Diciembre de 2006 | Sindicatos |
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO. como pedir la recision de un contrato
Martes, 31 de Octubre de 2006 | Sindicatos |
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO ‑
Sr.Juez de Paz Departarnental de la capital de 30 turno.
El Contrato Social de ROUSSEAU
Martes, 31 de Octubre de 2006 | Sindicatos |
ROUSSEAU: El Contrato Social
EL CONTRATO SOCIAL
PRINCIPIOS DE DERECHO POLITICO
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Domingo, 27 de Agosto de 2006 | Sindicatos |
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 1
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Manual basico del empleo y desempleo
Sábado, 12 de Agosto de 2006 | Sindicatos |
