El contrato de trabajo a tiempo parcial ordinario
Martes, 24 de Junio de 2008 | Laboral |
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LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION INDEFINIDA
Domingo, 15 de Junio de 2008 | Laboral |
Contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilacion parcial y el contrato de trabajo de relevo
Jueves, 22 de Mayo de 2008 | Laboral |
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de trabajo de relevo
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial surge del acuerdo entre el trabajador y la empresa contratante mediante el cual aquél reduce, al acceder a la llamada “jubilación parcial”, su jornada de trabajo y su salario entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 %, pudiendo, además, incrementar anualmente el porcentaje reductor de la jornada de trabajo y del salario inicialmente pactado. Leer más…
El Mobbing laboral y sus consecuencias
Domingo, 13 de Abril de 2008 | Laboral |
El Mobbing laboral y sus consecuencias
Definición de mobbing
El mobbing o también llamado psicoterror laboral en el trabajo es "una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica externa, de forma sistemática (definición estadística: al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (definición estadística: al menos durante seis meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo"
Elementos del contrato de trabajo
Sábado, 8 de Marzo de 2008 | Laboral |
Los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes:
- La determinación de las partes que negocian el contrato de trabajo…. Leer más…
Como mejorar el rendimiento laboral
Jueves, 6 de Marzo de 2008 | Laboral |
¿Cómo se deben dar las condiciones estructurales para la creación de mejoras del rendimiento duraderas?
Deben ser coherentes con la estrategia corporativa, o incluso ayudar a construirla y a reforzarla:
• Primero, se deben crear un grupo de habilidades principales de fabricación o competencias principales, mientras se pone en práctica un grupo de opciones referentes a las diez categorías de decisiones descritas de acuerdo con la combinación de misiones.
CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
Domingo, 2 de Marzo de 2008 | Laboral |
Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa
Domingo, 17 de Febrero de 2008 | Laboral |
Encuesta de Ambiente Laboral en la empresa
¿Por qué realizar una encuesta de clima laboral?
Muchos directivos hoy en día están abiertos a la opinión y sentir de los empleados que forman parte de su compañía. Es decir, se interesan por conocer cuál es el nivel de satisfacción de sus empleados realizando estudios de clima laboral.
El contrato de trabajo de interinidad
Sábado, 16 de Febrero de 2008 | Laboral |
El contrato de trabajo de interinidad
El contrato de trabajo de interinidad se puede realizar por dos causas:
- La sustitución de trabajador con derecho a la reserva de puesto de trabajo .
- La cobertura, con carácter temporal, de un puesto de trabajo durante el proceso de selección o el proceso de promoción para su cobertura definitiva. Leer más…
Acoso y la baja laboral
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Laboral |
Acoso y la baja laboral
Aunque las personas que suelen ser seleccionadas como víctimas a menudo presentan un historial de desempeño laboral sin una sola baja por enfermedad durante largos periodos de tiempo, la víctima de reiterados ataques, al resultar dañada su esfera psíquica y física, comienza a caer enferma y a estar frecuentemente de baja laboral. Leer más…
Acciones judiciales ante el acoso laboral
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Laboral |
Acciones judiciales ante el acoso laboral
Ante la jurisdicción penal
Las acciones del afectado o afectados ante la jurisdicción penal podrían ir dirigidas directamente frente al agresor, sea el propio empresario, su representante u otro trabajador, bien por coacciones, amenazas o cualquier otra variedad de conducta delictiva en que podría haber incurrido. Pero la cuestión que más nos preocupa es la posibilidad de encuadrar la conducta del empresario dentro del tipo penal descrito en el artículo 316 del Código Penal. Leer más…
Inspeccion de trabajo frente al acoso laboral
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Laboral |
Intervención de la inspección de trabajo frente al acoso laboral.
• El requerimiento
Como ya hemos detallado anteriormente respecto a la vulneración de los derechos de los trabajadores en la relación laboral la primera posibilidad que se ha de sondear por el Inspector es la posibilidad de resolución positiva y no traumática del conflicto si hubiera buena disposición a ello por parte de los implicados y especialmente de la empresa, que es la que ha de adoptar las medidas procedentes. En este caso el instrumento adecuado sería el requerimiento, dando un plazo al empresario o empresarios para que adopten las medidas necesarias a fin de evitar o resolver las situaciones de acoso moral.
Acoso laboral conforme a la ley de prevencion de riesgos laborales
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Laboral |
Acoso laboral conforme a la ley de prevención de riesgos laborales
El objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo (Art. 2 LPRL).
Historia del acoso laboral
Domingo, 27 de Enero de 2008 | Laboral |
Historia del acoso psicológico laboral
El “mobbing” es un problema muy antiguo y existe en diferentes culturas y civilizaciones aunque se ha agudizado con las nuevas formas de organización del trabajo. Las investigaciones llevadas a cabo por Leymann a partir de la década de los 80, lo han hecho más transparente y accesible y han llevado a su inclusión como riesgo psicosocial.
Marco del Acoso Psicologico en el trabajo
Sábado, 26 de Enero de 2008 | Laboral |
El Marco del Acoso Psicológico en el trabajo
Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo: “Comprtamiento hostil que atenta, ofende, humilla, atemoriza, de forma sistemática la integridad física y / o psíquica llevada a cabo por una o varias empresas.
Concepto de empresa
Domingo, 20 de Enero de 2008 | Laboral |
Concepto de empresa
La empresa actual es sujeto de interés para distintas disciplinas científicas por los diferentes aspectos en los que se manifiesta en el sistema económico. Entre otros, podríamos citar como aspectos de interés de la empresa: el aspecto técnico-productivo, en la medida en que la empresa realiza un proceso de transformación de factores en productos, el aspecto económico-financiero que engloba el conjunto de transacciones comerciales y monetarias que la empresa realiza en el mercado, el aspecto jurídico por la gran variedad de contratos y relaciones empresa-empresa o empresa-personas que genera y, por último, el aspecto social consecuencia de la necesaria interacción de la empresa con el entorno.
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El contrato de trabajo de insercion
Martes, 8 de Enero de 2008 | Laboral |
El contrato de trabajo de inserción.
El contrato de trabajo de inserción, regulado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y carente de desarrollo reglamentario —quizás debido a su relativa novedad, pues entró en vigor el día 1 de enero de 2002— es un contrato de trabajo que, única y exclusivamente, puede ser realizado por:
- Las distintas Administraciones Públicas.
- Las Entidades carentes de ánimo de lucro.
El objeto del contrato de trabajo de inserción es facilitar la adquisición de experiencia laboral al trabajador y mejorar su ocupabilidad; mientras que su fin es la realización de obras o servicios de interés general o de interés social .
Sólo se exige, para la efectiva celebración de contrato de trabajo de interinidad, que el trabajador contratado se encuentre desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo.
Asimismo, se establece una prohibición de contratar: no cabe celebrar otro contrato de trabajo de inserción con un mismo trabajador hasta transcurridos tres años desde la extinción del anterior contrato de trabajo por inserción, salvo que éste —el anterior contrato de trabajo por inserción— hubiera sido de duración inferior o igual a nueve meses.
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RECHAZO DE SOLICITUD DE PUESTO DE TRABAJO
Domingo, 2 de Diciembre de 2007 | Laboral |
Ciclos económicos y Teorías sobre los ciclos económicos
Martes, 1 de Mayo de 2007 | Laboral |
Ciclos económicos
Los ciclos económicos son variaciones en el ritmo de crecimiento del PIB que se producen de manera repetitiva en el tiempo.
Si se observa la evolución durante un largo periodo del ritmo de crecimiento del PIB se puede observar como va describiendo ondas con cierta regularidad. Cada onda corresponde a un ciclo económico. Leer más…
Blog, Bolsa, Empresa, Estrategia empresarial, Formacion, Laboral, Manual Empresa
MANUAL DE GESTION DE UNA TIENDA
Miércoles, 13 de Diciembre de 2006 | Laboral |
MANUAL DE GESTION DE UNA TIENDA
1.-UTILIDADES Y OBJETIVOS
Administracion de empresas, Emprendedores, Empresa, Estrategia empresarial, Formacion, Laboral, Manual Empresa, Tiendas Online
MINUTA RECLAMACION DIETAS PRACTICAS POLICIA
Miércoles, 1 de Noviembre de 2006 | Laboral |
MINUTA RECLAMACION DIETAS PRACTICAS POLICIA
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA
subsidio desempleo, reclamar paro
Miércoles, 1 de Noviembre de 2006 | Laboral |
RECLAMACION MILITAR POR SERVICIOS CUMPLIDOS
Miércoles, 1 de Noviembre de 2006 | Laboral |
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO. como pedir la recision de un contrato
Martes, 31 de Octubre de 2006 | Laboral |
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO
DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO ‑
Sr.Juez de Paz Departarnental de la capital de 30 turno.
FUTURA normativa de los derechos del trabajador. ;-)
Martes, 31 de Octubre de 2006 | Laboral |
Reclamación BBVA traspaso Plan de Pensiones
Sábado, 21 de Octubre de 2006 | Laboral |
Reclamación BBVA traspaso Plan de Pensiones.
B.B.V.A. S.A.
Oposiciones: manual para resolver examenes Psicotecnicos Numericos
Sábado, 12 de Agosto de 2006 | Laboral |
EL CURRICULUM
Sábado, 12 de Agosto de 2006 | Laboral |
EL CURRICULUM
E l origen histórico del término currículum se sitúa a comienzos del siglo XVII en las universidades de Leiden y Glasgow, como consecuencia de los planteamientos que, en el ámbito político, social y religioso inculca el calvinismo, con relación a la ética de la eficacia y el rigor en las sociedades protestantes de la época.
Manual basico del empleo y desempleo
Sábado, 12 de Agosto de 2006 | Laboral |
CURSO DE GUITARRA. APRENDER A TOCAR LA GUITARRA. FLAMENCO: NOCIONES BASICAS
Sábado, 12 de Agosto de 2006 | Laboral |
CURSO DE INGLES COMPLETO Y GRATUITO
Lunes, 7 de Agosto de 2006 | Laboral |
