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UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS. DIRECCIONES Y TELEFONOS DE TODAS LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS
Denuncia ante la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social
Las caracteristicas del emprendedor
Las características del emprendedor
Antes de introducirnos de lleno en el proceso de creación de una empresa, vamos a seguir señalando cuestiones personales del proceso de emprendimiento. La planificación y el conocimiento son factores de éxito, pero es necesario saber que detrás de cada empresa, al comienzo y en la base de cada iniciativa hay personas y que es el equilibrio de todos los elementos (características personales, conocimiento, capacidad de acción, planificación, etc.) lo que nos dará la clave para mantener un rumbo firme en la iniciativa. Leer más…
Como CREAR una EMPRESA. Solo para emprendedores
Como CREAR una EMPRESA. Solo para emprendedores
A todos los que leéis esto se os habrá pasado por la cabeza crear vuestra propia iniciativa, pero seguramente muchos habréis pensado ¿cómo empiezo? ¿Cuál es el primer paso? Leer más…
El despido, tipos de despido y derechos y deberes en los despidos
EL DESPIDO.
Todo despido se debe basar en una causa.
EL DESPIDO DISCIPLINARIO.
Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido disciplinario es un incumplimiento previo del trabajador.
No obstante, para que el incumplimiento previo del trabajador pueda causar despido disciplinario, dicho incumplimiento ha de ser:
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA S.A.
RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa MERCADONA S.A.
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El contrato de trabajo a tiempo parcial ordinario
LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION INDEFINIDA
LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR.
Los despidos —explicados en las anteriores páginas— son extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empresario; a continuación se explican las distintas clases de extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del trabajador.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES.
La definición del contrato de trabajo se recoge en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Atendiendo a este precepto, se entiende por trabajo aquel servicio que, vinculando a un trabajador, reúne las siguientes características:
Contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilacion parcial y el contrato de trabajo de relevo
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de trabajo de relevo
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial surge del acuerdo entre el trabajador y la empresa contratante mediante el cual aquél reduce, al acceder a la llamada “jubilación parcial”, su jornada de trabajo y su salario entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 %, pudiendo, además, incrementar anualmente el porcentaje reductor de la jornada de trabajo y del salario inicialmente pactado. Leer más…
Negociacion. Los 10 mandamientos para la negociacion
Los diez mandamientos de la negociación
La negociación es una realidad en todos los niveles de la actividad empresarial. Desde el cierre de acuerdos estratégicos o convenios laborales hasta el reparto del trabajo diario o la “venta” de ideas nuevas se requieren unas habilidades que nos ayudarán a conseguir nuestros objetivos. Leer más…
Por que las PYMES tienen que tener su web
Razones para tener web de un pequeño comercio…
• Aumentará sus ventas
• La mayoría de sus competidores tienen una Web o la están desarrollando Leer más…
Blog, Empresa, Estrategia empresarial, Ganar dinero en Internet, Marketing, Noticias, PYMES, Produccion, objetivos empresariales
COMERCIO ELECTRONICO PARA PYMES Y AUTONOMOS
COMERCIO ELECTRÓNICO PARA COMERCIOS, PYMES Y AUTÓNOMOS VENTA Y PROMOCION.
El Comercio Electrónico es un concepto de negocio, de cambios de procesos en las organizaciones, de nuevas formas de abordar las relaciones comerciales entre las empresas y que, evidentemente, se sustenta sobre una base tecnológica para llevar a cabo su cometido. Permite alcanzar un público objetivo sin que las barreras geográficas supongan un obstáculo. Leer más…
Autonomos, Empresa, Estrategia empresarial, Ganar dinero en Internet, Marketing, PYMES, Tecnología
LAS TIENDAS ONLINE
LAS TIENDAS ONLINE
El Comercio Electrónico es una manera de hacer negocios vendiendo o comprando productos, información y servicios utilizando el medio de más rápido crecimiento en la historia, el Internet. Leer más…
La publicidad en Internet
La publicidad en Internet
La estrategia de publicidad de la empresa en Internet habrá de estar dirigida a atraer y generar interés al cliente potencial para que solicite información sobre los productos o servicios de la empresa. Para ello, es aconsejable incluir en los medios de publicidad tradicionales (prensa, radio, televisión, vallas publicitarias, etc…) Leer más…
Estrategias de aprendizaje
Estrategias de aprendizaje.
¿Jugar fútbol o hacer negocios?
El fútbol es un deporte que despierta pasiones entre millones de personas en todo el mundo.
Este libro presenta una original e innovadora forma de acercarse a los negocios mediante una analogía con el fútbol profesional.
Lo que pudiera parecer un deporte sencillo, e incluso hasta infantil, es en realidad una compleja actividad humana en la que la competición se muestra en su estado mas puro.
En el fútbol no hay términos medios: o se gana o se pierde. La tabla de clasificación de un campeonato es el juez más severo que existe y solo los que muestran unas cualidades
excepcionales pueden hacerse con el triunfo. Leer más…
Objetivos empresariales
Objetivos empresariales.
Objetivos empresariales. Económicos-Financieros
Según los profesores Bueno, Cruz y Duran (1990) estos objetivos pueden ser de tres tipos:
1.- Objetivo de rentabilidad. Indicar que las empresas privadas persiguen objetivos de esta índole, tanto a corto como a largo plazo. Sin embargo, las empresas públicas, anteponen en determinados casos, objetivos de interés social a los objetivos económicos. Leer más…
Administracion de empresas, Empresa, Estrategia empresarial, Produccion, objetivos empresariales
El Mobbing laboral y sus consecuencias
El Mobbing laboral y sus consecuencias
Definición de mobbing
El mobbing o también llamado psicoterror laboral en el trabajo es "una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica externa, de forma sistemática (definición estadística: al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (definición estadística: al menos durante seis meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo"
Las cosas importantes
Un experto asesor de empresas en Gestion del Tiempo quiso sorprender a los asistentes a su conferencia.
Sacó de debajo del escritorio un frasco grande de boca ancha. Lo colocó sobre la mesa, junto a una bandeja con piedras del tamaño de un puño y preguntó: Leer más…
Como Ganar en una negociacion
NUEVE PASOS PARA GANAR UNA NEGOCIACIÓN
IMPORTANCIA DE LA HABILIDAD NEGOCIADORA
OBJETIVOS DE LA NEGOCIACIÓN
TIPOS DE NEGOCIACIONES
PREPARACIÓN PREVIA
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS NEGOCIACIONES GANA-GANA
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS NEGOCIACIONES GANA-PIERDE
Autonomos, Empresa, Estrategia empresarial, Formacion, Marketing, negociacion
AFRONTAR CON EXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
DIEZ REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Entrevista de trabajo: cómo afrontarla con éxito, aprender y superar eficazmente
Se ha hecho esta página con el objetivo puesto en aquellas personas que han de superar una entrevista de trabajo. Se muestran diez reglas sencillas y fáciles de recordar, a las que acompaña una frase que le da fuerza y al mismo tiempo sirve de refuerzo para recordar dicha regla. Leer más…
E-MARKETING
El E-MARKETING
Las aplicaciones de Internet en el mundo empresarial pueden ser múltiples, y concretamente en el ámbito comercial supone una herramienta que esta revolucionando las estrategias de marketing y la publicidad, por su enorme versatilidad y eficacia. Leer más…
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La Historia de un gran emprendedor: BILL GATES
La Historia de un gran emprendedor: BILL GATES
William Henry Gates III nació el 28 de Octubre de 1955. El y sus dos hermanas crecieron en Seattle. Su padre, William H. Gates II, es un abogado de Seattle. Mary Gates, su madre, fue profesora de un colegio, regenta de la universidad de Washington y presidenta de la United Way International. Leer más…
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LIDERAZGO MEDIANTE LA NEGOCIACION
LIDERAZGO MEDIANTE LA NEGOCIACIÓN
Todo aquel que aspira marcar una diferencia positiva en el ámbito de los negocios, la política, el deporte, etc., necesitará primero ser investido de autoridad. Los atributos de esta investidura no son decorativos, sino emblemáticos. Si el líder no sabe cómo hacer que su visión se concrete es solamente un soñador.
” Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.”
Warren G. Bennis Leer más…
El papel de los objetivos en la empresa
El papel de los objetivos en la empresa
Debemos en primer lugar, distinguir los conceptos de fines, objetivos y metas, y el de misión.
La misión intenta recoger la visión global, esto es, el fin último que va a cumplir la empresa dentro de su entorno. Implica establecer los negocios y las operaciones que distinguen a una empresa del resto de los competidores y permiten su conocimiento en el mercado. Leer más…
EMPRESA, EMPRESARIO Y ENTORNO EMPRESARIAL
EMPRESA, EMPRESARIO Y ENTORNO EMPRESARIAL
Evolución histórica de la figura del empresario
Los conceptos de empresa y empresario son interdependientes y difícilmente se puede hablar de uno de ellos sin hacer referencia al otro, al menos hasta bien avanzado el s. XIX, cuando la emergencia de grandes organizaciones empresariales provoca fuertes cambios en la figura del empresario. Leer más…
Teorias sobre los objetivos Empresariales
Teorías sobre los objetivos Empresariales
Concepción clásica: maximización del beneficio.
La teoría económica tradicional considera a la empresa como una unidad básica de producción, esto es, capaz de transformar unos inputs en outputs. En este sentido, se considera como objetivo de la empresa el del empresario, esto es, maximizar el beneficio. Ahora bien, la maximización del beneficio presenta ciertas limitaciones: Leer más…
El sueldo del emprendedor
Deja aqui tus opiniones y cometarios en este mini foro sobre el suledo del emprendedor. Leer más…
Política de Calidad y Medio Ambiente de CLECE
Política de Calidad y Medio Ambiente de CLECE Leer más…
El contrato de trabajo para la formacion
El contrato de trabajo para la formación.
La finalidad del contrato de trabajo para la formación es educar, tanto en la teoría como en la práctica, al trabajador, mediante clases y trabajo, para que pueda desempeñar un oficio o puesto de trabajo cualificado. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo para la formación se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes:
El Contrato de trabajo de practicas
El contrato de trabajo de practicas.
La finalidad del contrato de trabajo en prácticas es proporcionar al trabajador una experiencia, acorde con la titulación aportada por éste.
Para la efectiva celebración del contrato de trabajo en prácticas se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes:
Elementos del contrato de trabajo
Los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes:
- La determinación de las partes que negocian el contrato de trabajo…. Leer más…




