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EL DESPIDO. Todo despido se debe basar en una causa. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido disciplinario es un incumplimiento previo del trabajador. No obstante, para que el incumplimiento...
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LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR. Los despidos —explicados en las anteriores páginas— son extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empresario; a continuación...
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EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES. La definición del contrato de trabajo se recoge en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los...
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El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de trabajo de relevo El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial surge del acuerdo entre el trabajador y la empresa contratante mediante el cual aquél reduce,...
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RECLAMACION A LA GERENCIA DEL HOSPITAL
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ATENCION AL CLIENTE AIR MADRID
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DEMANDA DE RESCISION DE CONTRATO. como pedir la recision de un contrato
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El Contrato Social de ROUSSEAU
ROUSSEAU: El Contrato Social EL CONTRATO SOCIAL PRINCIPIOS DE DERECHO POLITICO (more…)
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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
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Manual basico del empleo y desempleo
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