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Objetivo de la formacion del trabajador
Objetivo de la formacion del trabajador
El objetivo de la Formación es conseguir una transformación en la empresa, si no, no sirve para nada
· Las empresas deben invertir más dinero en formación, atendiendo las demandas de los trabajadores
· Los empleados deben aprovechar al máximo esta oportunidad
La formación que se imparte a los trabajadores de una empresa debe conseguir una transformación en el entorno laboral. Si no es así, no sirve de nada. Esta ha sido una de las conclusiones del XII Symposium de Formación, organizado por las Cámaras de Comercio, que se ha clausurado hoy en la Real Fundación de Toledo.
Según se ha puesto de manifiesto durante la jornada, la planificación de la formación es un elemento clave para el éxito de los resultados. Además, la formación en la empresa tiene que ser concebida por los empresarios como una herramienta integral y continua enfocada al rendimiento global. Deben, por tanto, quedar lejos los tiempos en los que se pensaba que la formación de los trabajadores suponía un gasto.
Responsabilidad de los trabajadores
Por otra parte, también se ha puesto de manifiesto la importancia de que sean los propios empleados los que participen en su formación, renunciando si fuera preciso a parte de su tiempo libre en pro del desarrollo de sus competencias.
En definitiva, la formación, se apuntaba en las conclusiones, aporta valor en una doble dirección: aumenta la competitividad de la empresa y mejora la cualificación curricular del individuo.
En las conclusiones también se ha hecho hincapié en la necesidad de aunar esfuerzos entre empresas, enseñanza primaria, secundaria y universitaria para que los estudiantes contemplen la opción del autoempleo o la creación de empresas como una posibilidad real de salida laboral. Además, es necesario involucrar a las empresas como complemento necesario de la formación de los estudiantes.
Digitalizar la economía
La importancia de la certificación digital ha sido otra de las conclusiones destacadas en el día de hoy. Se trata de una herramienta que proporciona, a través de la red, identidad empresarial en las relaciones electrónicas y una total seguridad en las transacciones.
En este sentido se ha apuntado la necesidad de que el sector empresarial se apoye en la administración para que se deje de ver ?lo digital? como una barrera, debido a la resistencia al cambio que todavía existe entre muchos trabajadores. Para ello, es necesario asumir el reto de lograr una formación que acerque las nuevas tecnologías a todas las empresas.
150 profesionales
Las XII Jornadas de Formación de las Cámaras de Comercio, se han desarrollado durante el jueves y el viernes en la Real Fundación de Toledo. Han congregado a más de 150 directores de formación y recursos humanos de grandes empresas, profesores de formación profesional, y responsables del área tanto de las Cámaras de Comercio como de distintas instituciones y organismos.
Durante estos se ha analizado la importancia de la formación como factor clave del desarrollo empresarial, único camino para un constante reciclaje de los trabajadores que aporte competitividad y modernidad a los productos y servicios.
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