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UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS. DIRECCIONES Y TELEFONOS DE TODAS LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PUBLICAS Y PRIVADAS
Las características del emprendedor Antes de introducirnos de lleno en el proceso de creación de una empresa, vamos a seguir señalando cuestiones personales del proceso de emprendimiento. La planificación y el conocimiento son factores de éxito, pero es necesario saber que detrás de cada empresa, al comienzo y en la base de cada iniciativa hay [...]
Como CREAR una EMPRESA. Solo para emprendedores A todos los que leéis esto se os habrá pasado por la cabeza crear vuestra propia iniciativa, pero seguramente muchos habréis pensado ¿cómo empiezo? ¿Cuál es el primer paso?
EL DESPIDO. Todo despido se debe basar en una causa. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido disciplinario es un incumplimiento previo del trabajador. No obstante, para que el incumplimiento previo del trabajador pueda causar despido disciplinario, dicho incumplimiento ha de ser:
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MERCADONA S.A. RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa MERCADONA S.A.
El contrato de trabajo a tiempo parcial ordinario —indefinido/de duración determinada o temporal—.
LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACIÓN INDEFINIDA. La exclusión de la aplicación de las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes —del programa de fomento de empleo para el año 2003— procede cuando:
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR. Los despidos —explicados en las anteriores páginas— son extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empresario; a continuación se explican las distintas clases de extinciones del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del trabajador.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES. La definición del contrato de trabajo se recoge en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Atendiendo a este precepto, se entiende por trabajo aquel servicio que, [...]
El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de trabajo de relevo El contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial surge del acuerdo entre el trabajador y la empresa contratante mediante el cual aquél reduce, al acceder a la llamada “jubilación parcial”, su jornada de trabajo y su [...]
Los diez mandamientos de la negociación La negociación es una realidad en todos los niveles de la actividad empresarial. Desde el cierre de acuerdos estratégicos o convenios laborales hasta el reparto del trabajo diario o la “venta” de ideas nuevas se requieren unas habilidades que nos ayudarán a conseguir nuestros objetivos.
Razones para tener web de un pequeño comercio… • Aumentará sus ventas • La mayoría de sus competidores tienen una Web o la están desarrollando
COMERCIO ELECTRÓNICO PARA COMERCIOS, PYMES Y AUTÓNOMOS VENTA Y PROMOCION. El Comercio Electrónico es un concepto de negocio, de cambios de procesos en las organizaciones, de nuevas formas de abordar las relaciones comerciales entre las empresas y que, evidentemente, se sustenta sobre una base tecnológica para llevar a cabo su cometido. Permite alcanzar un público [...]
LAS TIENDAS ONLINE El Comercio Electrónico es una manera de hacer negocios vendiendo o comprando productos, información y servicios utilizando el medio de más rápido crecimiento en la historia, el Internet.
Estrategias de aprendizaje. ¿Jugar fútbol o hacer negocios? El fútbol es un deporte que despierta pasiones entre millones de personas en todo el mundo. Este libro presenta una original e innovadora forma de acercarse a los negocios mediante una analogía con el fútbol profesional. Lo que pudiera parecer un deporte sencillo, e incluso hasta infantil, [...]
Objetivos empresariales. Objetivos empresariales. Económicos-Financieros Según los profesores Bueno, Cruz y Duran (1990) estos objetivos pueden ser de tres tipos: 1.- Objetivo de rentabilidad. Indicar que las empresas privadas persiguen objetivos de esta índole, tanto a corto como a largo plazo. Sin embargo, las empresas públicas, anteponen en determinados casos, objetivos de interés social a [...]
El Mobbing laboral y sus consecuencias Definición de mobbing El mobbing o también llamado psicoterror laboral en el trabajo es "una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica externa, de forma sistemática (definición estadística: al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (definición estadística: al menos durante [...]
Un experto asesor de empresas en Gestion del Tiempo quiso sorprender a los asistentes a su conferencia. Sacó de debajo del escritorio un frasco grande de boca ancha. Lo colocó sobre la mesa, junto a una bandeja con piedras del tamaño de un puño y preguntó:
NUEVE PASOS PARA GANAR UNA NEGOCIACIÓN IMPORTANCIA DE LA HABILIDAD NEGOCIADORA OBJETIVOS DE LA NEGOCIACIÓN TIPOS DE NEGOCIACIONES PREPARACIÓN PREVIA PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS NEGOCIACIONES GANA-GANA PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS NEGOCIACIONES GANA-PIERDE
DIEZ REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Entrevista de trabajo: cómo afrontarla con éxito, aprender y superar eficazmente Se ha hecho esta página con el objetivo puesto en aquellas personas que han de superar una entrevista de trabajo. Se muestran diez reglas sencillas y fáciles de recordar, a las que [...]
El E-MARKETING Las aplicaciones de Internet en el mundo empresarial pueden ser múltiples, y concretamente en el ámbito comercial supone una herramienta que esta revolucionando las estrategias de marketing y la publicidad, por su enorme versatilidad y eficacia.
La Historia de un gran emprendedor: BILL GATES William Henry Gates III nació el 28 de Octubre de 1955. El y sus dos hermanas crecieron en Seattle. Su padre, William H. Gates II, es un abogado de Seattle. Mary Gates, su madre, fue profesora de un colegio, regenta de la universidad de Washington y presidenta [...]
LIDERAZGO MEDIANTE LA NEGOCIACIÓN Todo aquel que aspira marcar una diferencia positiva en el ámbito de los negocios, la política, el deporte, etc., necesitará primero ser investido de autoridad. Los atributos de esta investidura no son decorativos, sino emblemáticos. Si el líder no sabe cómo hacer que su visión se concrete es solamente un soñador. [...]
El papel de los objetivos en la empresa Debemos en primer lugar, distinguir los conceptos de fines, objetivos y metas, y el de misión. La misión intenta recoger la visión global, esto es, el fin último que va a cumplir la empresa dentro de su entorno. Implica establecer los negocios y las operaciones que distinguen [...]
EMPRESA, EMPRESARIO Y ENTORNO EMPRESARIAL Evolución histórica de la figura del empresario Los conceptos de empresa y empresario son interdependientes y difícilmente se puede hablar de uno de ellos sin hacer referencia al otro, al menos hasta bien avanzado el s. XIX, cuando la emergencia de grandes organizaciones empresariales provoca fuertes cambios en la figura [...]
Teorías sobre los objetivos Empresariales Concepción clásica: maximización del beneficio. La teoría económica tradicional considera a la empresa como una unidad básica de producción, esto es, capaz de transformar unos inputs en outputs. En este sentido, se considera como objetivo de la empresa el del empresario, esto es, maximizar el beneficio. Ahora bien, la maximización [...]
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Política de Calidad y Medio Ambiente de CLECE
El contrato de trabajo para la formación. La finalidad del contrato de trabajo para la formación es educar, tanto en la teoría como en la práctica, al trabajador, mediante clases y trabajo, para que pueda desempeñar un oficio o puesto de trabajo cualificado. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo para la formación se [...]
El contrato de trabajo de practicas. La finalidad del contrato de trabajo en prácticas es proporcionar al trabajador una experiencia, acorde con la titulación aportada por éste. Para la efectiva celebración del contrato de trabajo en prácticas se ha de reunir una serie de requisitos, que son los siguientes:
Los elementos esenciales del contrato de trabajo. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes: – La determinación de las partes que negocian el contrato de trabajo….
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